Our Mission

私たちはこれまで、ものづくりを基盤に成長し、技術力と関わる人々の幸せを大切にしてまいりました。それらをベースに、人々のWellbeingの在り方と次世代へつなぐ地球環境に目を向け、より良い世界の実現を目指します。

What is Wellbeing?

Wellbeing（ウェルビーイング）とは、心身の健康状態が良好で、社会的にも満たされた状態を意味する言葉です。 2015年の国連サミットで採択された持続可能な開発目標（SDGs: Sustainable Development Goals ）の目標 3「Good Health and Wellbeing（すべての人に健康と福祉を）」に含まれており、世界中で様々な取り組みが行われています。 Wellbeing には 5 つの要素があり、キャリア、人間関係、経済、身体、地域社会、これらが満たされているかどうかが鍵となります。

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Career Wellbeing
キャリアの幸福

仕事におけるキャリアだけに限らず、自分の人生における仕事・子育て・家事・趣味など、一日を多く費やしているものに幸せを感じるかどうかが重要です。

⁰²Social Wellbeing
人間関係の幸福

人間関係において幸福をもたらす関係性をどれだけ築けているかで決まります。また、量ではなく信頼と愛情がある強い関係性かどうかが重要です。

⁰³Financial Wellbeing
経済の幸福

報酬が得られる手段をもっているか、自分の資産を管理・運用できているかといった、経済的な幸せを意味します。

⁰⁴Physical Wellbeing
身体の幸福

身体だけでなく心も健康な状態にあることが重要です。日々の生活や仕事において、ポジティブな感情をもって動けているかで判断できます。

⁰⁵Community Wellbeing
地域社会の幸福

住んでいる地域社会とのつながりや身近な人との関係性、企業でのコミュニティ形成がなされているかが重要です。

Our Vision

ワークライフバランス
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人々のWellbeingを追求する企業として、社員一人一人のライワークライフバランスを大切にしています。リモートワークやフレックスタイム制の導入、子連れ出勤を可能にするなど、心身の健康と社会との良好な関係を維持し、ライフステージが変わっても働き続けることができる職場環境を提供しています。

Values

Missionの実現に向けて、6つのバリューを定めています。

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Respect

「親しき中にも礼儀あり」年齢・性別・価値観・文化・経験にとらわれず、全ての人に「思いやり」と「礼儀」をもって接することを大切にします。

⁰²Wellbeing

社員が毎日ポジティブな気持ちで快適に仕事ができるよう、最高水準の福利厚生を最優先事項にしています。心と身体のケア、プライベートを尊重することで、ワークライフバランスの実現に努めます。

⁰³Professionalism

自発性と責任感を持ち、トップレベルの専門スキルと能力、常にポジティブなエネルギーで目の前のミッションに取り組みます。個人・チームが成長し続けるための環境を提供し続けます。

⁰⁴Teamwork

チーム内ではリスペクトを忘れず、仲間や会社を大切にし、フレンドリーでポジティブな関係構築に努めます。ミスコミュニケーションを防ぐため、オンタイムで情報共有を行い、常に同じ方向を目指すチームワークを心がけます。

⁰⁵Trust

創業以来、高品質な製品サービスの提供により企業の信頼と価値を高めてきました。「信頼」と「思いやり」が人々との良い関係を築く基礎であると信じ、どのような時もそれらを忘れず行動します。

⁰⁶Innovation

ステークホルダーの具体的なニーズに応え、新しい製品やサービスを生み出すことに努めます。最先端技術を取り入れ、イノベーションマインドと熱意を持って「より良い世界」の実現を目指します。

Our Mission

What is Wellbeing?

Our Vision

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